« On a tendance à considérer parfois que c’est la même chose, or ce sont des métiers totalement complémentaires à mon point de vue »
Et Emmanuel Tannay sait de quoi il parle. Après plusieurs années d’expérience en tant que Juriste en Direction Juridique, il occupe actuellement le poste de Contract Manager au sein de Schneider Electric.
Dans cet épisode de brève de contrats, Emmanuel Tannay nous parle de la différence entre Contract Manager et Juriste Contrat et nous livre quelques bonnes pratiques et retour d’expériences parmi lesquelles : l’importance des annexes, savoir dépasser le cadre du contrat ou encore savoir mettre fin à contrat qui se passe mal.
Quelle différence entre un Contract Manager et un Juriste Contrats ?
Voici comment il distingue ces deux fonctions :
La Direction Juridique va orienter vers un cadre légal ou réglementaire, va donner des grandes orientations par rapport à des guidelines, des règles internes à ne pas dépasser.
Le Contract Manager va être dans l’analyse du contrat pour en optimiser son utilisation. Il se concentre sur certaines clauses particulières du type “Comment gérer la gestion des réclamations” “Comment gérer le changement du périmètre du contrat” “Comment intégrer la demande spécifique d’un client dans un pays donné”. Le Contract Manager recherche des informations sur la meilleure manière de répondre aux attentes du client, des équipes projets tout en répondant aux intérêts de l’entreprise.
Point de jonction avec le juridique : le Contract Manager est en première ligne des défenses. Il prépare le dossier, trace tous les échanges pour permettre à la Direction Juridique ou au Cabinet d’Avocat en cas de contentieux de réécrire l’histoire grâce au “track records” ou à l’historique du fil d’activité sur le contrat.
Pour aller plus loin :
Source : Episode 23 – Paroles de Juristes – Emmanuel Tannay – Ne jamais baisser les bras
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